杨明广，渡益咨询合伙人、上海理工大学2004级MBA校友、梓橦宫药业（北交所832566）、兴土股份长期顾问。2008年加入IBM全球企业服务部，先后担任IBM GBS咨询经理、毕马威（KPMG）咨询合伙人等职务，为众多知名企业提供战略、人力资源和企业转型咨询，也曾担任盈众控股集团人力资源副总经理和吉利控股集团全球HR COE负责人等职务，在企业进行管理实践。于2024年４月受邀加入国货新潮化妆品品牌林清轩，担任人资行政中心总经理（CHO）兼清轩大学副校长，奔赴新的战场，为国货崛起贡献自己的力量。曾获学校第一届MBA创业榜样、MBA二十周年“创业创新奖”等荣誉。出版两本管理相关的专著《新任经理100天实战指南》、《平衡计分卡与能力素质模型》。
一路挑战，一路成长
过去的项目中服务过鞍钢集团、中国一汽集团这样的央企，曾在2019-2020年参与中国一汽集团业务重构和能力提升项目，负责能力板块的工作。通过集团领导力模型、通用能力模型和专业能力模型的构建，为集团建立先进的培训和课程体系，分层分类培养项目；帮助中国一汽为干部员工赋能，助力中国汽车高端品牌红旗的崛起，见证了红旗汽车销量从数千到10万、20万辆的飞跃，成为中国制造的一张靓丽的名片。当时整个项目集中在一个大的作战室里，分成不同的子项目组，每天高强度的工作，激烈的讨论、争论，敲定项目方案。虽然工作很辛苦，但冬日的长春银装素裹，学习滑雪、吃东北烤串的经历也是非常开心难忘的。
除了大型央企之外，也曾服务过像梓橦宫药业、兴土股份这样快速发展的中小民营企业，通过战略规划、平衡计分卡实施和人力资源管理体系构建，帮助企业建立科学、先进的管理体系，为企业冲刺100亿规模奠定良好的基础。这些民营企业是中国经济中最活跃的部分，通过企业服务，能接触到不同行业、不同区域、不同风格的企业，非常有挑战性，会让我过的很充实，感觉每一天都是不同的，能激发出更多的能量。
无论服务哪家企业，最开心的还是可以帮助相关企业取得更好的业绩，看到经理们能够不断的成长和进步。所以我才愿意把过去的一些经验和心得写出来，分享给更多的读者，希望更多的人能够从中受益。
追忆母校，苦尽甘来
我是04年上理MBA的第一届学生，那时候主要在复兴路校区上课，平时上班，周末上课，几乎全年无休，非常辛苦。当时经济条件也不是很好，但是每周学校都给我们准备了非常丰富的精神食粮，从各个学院挑选最优秀的教授们来给我们上课，也邀请很多企业家来给我们交流、分享，开阔我们的眼界，受益匪浅，也为之后的职业发展奠定坚实的基础。印象最深的是美国的学生来和我们交流，大家讨论的非常热烈，等毕业的时候，真正拿到毕业证的那一刻大家都很激动，很兴奋，拍了很多照片。
上理的求学经历属于我人生中重要的转折点。我本科是学高分子材料的，属于理工科，但是毕业之后进入TCL类似于现在的管培生，开始从事管理工作。正是上理MBA系统的学习各种管理知识，从一个“小白”，变成客户和同事口中的“老师”、“专家”和“杨总”，这些都离不开在上理的学习。如果给自己贴标签的话，我希望自己是一个乐观的理想主义者，有一句话说“悲观者往往正确，乐观者永远前行”，人需要有一些理想，做一些长期来看有意义、有价值的事情，然后踏实的走在实现理想的道路上，永远保持乐观和向上。
学长寄语
展望未来，自强不息
关于职业发展，我觉得最重要的是找到自己的目标，知道自己想要什么，然后规划路径一步一个脚印的去实现。现在社会发展很快，热点层出不穷，很容易导致浮躁。身处其中，我们一定要问问自己的内心，想做哪些有意义的事，哪些是自己真正感兴趣的，以此来设定自己的目标，抛除外界的干扰。
如果时光可以倒流，我会更好的享受年轻的状态，但我应该还是会坚持选择过去走过的道路。个人比较欣赏“Stay hungry，stay foolish”和我们中国的“生命不止，自强不息”这两句名言，最后祝愿学院越办越好，让更多的学子因为上理而受益终生，也希望母校的学子都能越来越好，早日实现自己的理想。
